Bonjour,

Partageons sur ce blog nos expériences heureuses et malheureuses de notre quotidien dans nos entreprises. Essayons d'imaginer la boite parfaite, le management idéal comment le voyons nous ?

Ici, pas d'insulte, respect de l'anonymat des protagonistes OBLIGATOIRES

"burn-out", "bore-out" et de mal-être au travail et difficile aujourd'hui de trouver les bons interlocuteurs pour parler de nos difficultés. Dommage pourtant, ils en passent du temps nos chef dans leurs séminaires "prévention des risques psycho-sociaux" 😂😂😂

Entre directeur, chefs de service, manager et syndicats très souvent bien éloignés de nous car plus préoccupés par leurs propres intérêts et ambitions personnels que par notre bien-être à nous.

On le constate tous les jours et ce dans toutes les strates du pouvoir : de notre chef de service à la plus haute fonction de l'Etat : aujourd'hui c'est chacun "pour sa pomme" !

Alors moi perso, je me sens très seule au boulot.

Pourtant, je fais partie des privilégiée car je travaille dans une institution qui m'offre la sécurité de l'emploi.

Cependant, mon institution n'est plus gouvernée que par les chiffres, les "Stats", les objectifs en oubliant tout ce qu'il y a derrière ces chiffres : des personnes. Peu importe la manière du moment qu'il y ait le résultat attendu.

Mais bref, voilà comment c'est dans ma boîte à moi

Dans ma boîte, ce sont les femmes qui détiennent les plus hautes fonctions. Chouette ! En même temps, il n'y a pratiquement que des femmes (ah oui j'en suis une aussi 😁) Sauf que moi je trouve que c'est très compliqué...par expérience, je trouve que les femmes chefs ne sont vraiment pas sympas, elles sont autoritaires, hystériques pour certaines et partiales. Alors moi je me dis qu'elles sont comme ça car elles ont dû se battre dur pour en arriver là face aux hommes ..., ce sont des circonstances atténuantes non ?😏

Mais entre femmes, il y a bien d'autres critères très obscures qui rentrent en ligne de compte avant nos compétences, critères physiques : trop jolie, trop grosse, trop mince... privée : trop intelligente, mariée , des enfants,...

Bref, si vous êtes l'inverse de votre chef femme ça ne peut pas coller, vous ne devez être physiquement pas trop éloignée d'elle et devez avoir à peu près la même situation familiale pour qu'elle commence à vous apprécier, c'est le postulat de base. Desolée sinon, malgré vos compétences et votre bonne volonté tout va être plus compliqué pour vous car il va faire naître chez votre chef femme un sentiment bien connu de nous toutes : la JALOUSIE

Les femmes chefs aiment bien qu'ai soit toujours d'accord avec elles, c'est comme avec notre conjoint d'ailleurs, on aime bien avoir toujours raison.

Mais moi, je me suis dit que jamais je ne vendrai mon âme au diable pour une quelconque promotion et du coup, aujourd'hui malgré un niveau d'études très honorable, des entretiens annuels professionnels au top dans lesquels je n'ai que des éloges et d'excellentes appréciations ( entretien mené par mon supérieur direct qui est un homme, qui n'a de manager que le titre car malheureusement malgré toutes ses qualités humaines et professionnels, il n'a aucun pouvoir de décision face aux femmes) , ma carrière stagne depuis quelques années déjà.

Tout avait pourtant bien commencé, je faisais tranquillement mon bout de chemin, je m'investissais dans mon travail, sous la bienveillance de ma hiérarchie qui reconnaissais ma valeur professionnelle. Mais il y a 5 ans (déjà !) changement de hiérarchie et arrivée de Mademoiselle Pudding👿 (ce n'est pas son vrai nom hein ), c'est la fin pour moi 😱😱😱

Recalée successivement pour 3 promotions sur lesquelles j'avais candidaté et pour des postes dont je connaissais parfaitement tous les rouages... le choc à chaque fois, aucune explication de la part de ma hiérarchie, silence radio... bizarre mais bon je me relève et me dis qu'il faut continuer à avancer, je suis une "warrior " ! 🏋️‍♀️

La 3eme fois aura eu raison de moi, je m'effondre complètement 😭🤕. Ils choisissent une autre personne qui ne connaît pas le travail et qu'on va devoir former. Je suis découragée, démotivée, je me sens malheureuse et désespérée et ne comprend pas ou si plutôt je comprends que tant que Mademoiselle Pudding 😈sera là, inutile d'envisager quoi que ce soit. Je dois me résoudre, c'est injuste mais c'est ainsi. Et je me suis relevée (finalement) et je me suis lancée un défi au moment où j'ai voulu répondre à une annonce "assistante ressource humaine " dans la fonction publique territoriale. Je me suis dit que j'étais super bien placée pour un poste comme ça parce que la manière dont ça s'est passé pour moi dans ma boîte , c'est l'exemple parfait de ce qu'il ne faut surtout pas faire en matière de ressources humaines ! Les ressources humaines cest la gestion humaine des ressources non ???

Pour accéder à ce poste, il faut être lauréat du concours Rédacteur de la fonction publique territoriale , je ne l'étais pas alors je me suis mise à travailler d'arrache pied pour préparer ce concours tout en conciliant vie professionnelle et vie familiale. 3000 inscrits, 100 reçus au terme d'une 1ère sélection écrite puis d'un oral. Et bien, j'ai passé avec succès les épreuves à ma grande surprise moi qui ne pensais plus valoir grand chose avec mes échecs successifs au travail, j'ai repris confiance en moi🙂

Aujourd'hui je cherche à quitter ma boîte, je suis spectatrice d'un sytème qui m'écœure au plus profond de moi et que je rejette.

Je rêve d'un management qui replace l'humanité au cœur de l'entreprise, un management intelligent on l'on jugerait chacun selon sa vraie valeur, ses compétences, son travail ou l'on respecte la singularité de chacun. Mes managers sont complètement à côté de la plaque, ils ne récoltent que démotivation et désinvestissement de la part du personnel. Ils n'ont rien compris

Et toi, cest comment dans ta boîte ?

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